

Ученые из Колумбийского университета в Нью-Йорке (США) советуют учитывать этот фактор при выборе вакансии
Специалисты провели длительное исследование, с 1992 по 2004 год. Они сравнили уровень зарплаты 3000 человек, которым на момент эксперимента было больше 50 лет. Всех участников разделили на три группы в зависимости от размера их зарплата. В первую вошли те, кто получал низкую зарплату; во вторую — те, кто иногда соглашался на такую; и в третью — те, которые оценивали свой труд высоко. В конце эксперимента ученые предложили всем добровольцам пройти тесты, чтобы понять, как снизилась скорость их мозга в период с 2004 по 2016 год.
Те, кто постоянно получал низкую заработную плату, имели более быстрое снижение когнитивных функций в последующие годы. У тех, кто иногда довольствовался скромным окладом, снижение когнитивных функций было на 10% ниже, чем у тех, кто всегда получал высокий.
Ученые это связывают с тем, что у добровольцев первой группы было плохое питание, они часто потребляли никотин и алкоголь. А также страдали многими хроническими заболеваниями, такими как сердечно-сосудистыми, диабетом ІІ типа и другими, которые увеличивают риск деменции.
— При выборе вакансии важно изучить случаи деменции и когнитивного старения, чтобы их избежать, — подчеркивает ведущий исследователь, доктор Адина Зеки Аль Хаззури, цитирует DailyMail.
Исследование было опубликовано в Американском журнале эпидемиологии.
Читайте также: Работающие удаленно сотрудники по понедельникам чувствуют себя разбитыми