Женщины реже получают повышение, чем мужчины, потому что чувствуют себя эмоционально подавленными: исследование

Сотрудники Йельского университета (США) изучили  гендерные различия эмоций на работе

Эксперты обнаружили, что по сравнению с мужчинами женщины  чувствуют себя более подавленными, напряженными, разочарованными, а также менее уважаемыми на работе.  Они также меньше продвигались по карьерной лестнице вверх.

—  Это эмоциональное бремя может не только препятствовать возможностям продвижения по службе для женщин, но и мешать им вносить свой вклад по мере возможностей, — сказал преподаватель Цюрихского университета Йохен Менгес, передает MailOne.

Исследование, в котором приняли участие почти 15 000 работников в США, показало, что пол имеет значение, когда дело доходит до эмоций, которые сотрудники испытывают на работе. 

Как оказалось, женщины испытывали больше негативных и меньше положительных чувств. Эмоции оценивались с использованием двух разных методов. Участники использовали скользящую шкалу, чтобы указать, как часто они испытывали 23 чувства на работе в течение предыдущих трех месяцев. Предметы включали десять положительных эмоций, таких как «заинтересованный», «гордый» и «вдохновленный», и 13 отрицательных ответов, включая «скучно», «напряженно» и «завистливо».

Респондентов также попросили сообщить о своих типичных чувствах по поводу работы в открытых ответах о том, как их работа заставила их чувствовать себя за последние  полгода. Кроме того, чтобы оценить позиционную силу, участников попросили поставить себя на лестницу с десятью ступенями, представляющими, где люди стоят в своей организации.

Исследование пришло к выводу, что подавление негативных эмоций в течение длительного времени увеличивает выгорание и негативно влияет на производительность и личное благополучие.

Исследование было опубликовано в издании «Половые роли: журнал исследований» (Sex Roles: A Journal of Research).

Читайте также: Женщины живут дольше мужчин, но хуже: исследование