Женщины реже получают повышение, чем мужчины, потому что чувствуют себя эмоционально подавленными: исследование
Сотрудники Йельского университета (США) изучили гендерные различия эмоций на работе
Эксперты обнаружили, что по сравнению с мужчинами женщины чувствуют себя более подавленными, напряженными, разочарованными, а также менее уважаемыми на работе. Они также меньше продвигались по карьерной лестнице вверх.
— Это эмоциональное бремя может не только препятствовать возможностям продвижения по службе для женщин, но и мешать им вносить свой вклад по мере возможностей, — сказал преподаватель Цюрихского университета Йохен Менгес, передает MailOne.
Исследование, в котором приняли участие почти 15 000 работников в США, показало, что пол имеет значение, когда дело доходит до эмоций, которые сотрудники испытывают на работе.
Как оказалось, женщины испытывали больше негативных и меньше положительных чувств. Эмоции оценивались с использованием двух разных методов. Участники использовали скользящую шкалу, чтобы указать, как часто они испытывали 23 чувства на работе в течение предыдущих трех месяцев. Предметы включали десять положительных эмоций, таких как «заинтересованный», «гордый» и «вдохновленный», и 13 отрицательных ответов, включая «скучно», «напряженно» и «завистливо».
Респондентов также попросили сообщить о своих типичных чувствах по поводу работы в открытых ответах о том, как их работа заставила их чувствовать себя за последние полгода. Кроме того, чтобы оценить позиционную силу, участников попросили поставить себя на лестницу с десятью ступенями, представляющими, где люди стоят в своей организации.
Исследование пришло к выводу, что подавление негативных эмоций в течение длительного времени увеличивает выгорание и негативно влияет на производительность и личное благополучие.
Исследование было опубликовано в издании «Половые роли: журнал исследований» (Sex Roles: A Journal of Research).
Читайте также: Женщины живут дольше мужчин, но хуже: исследование