Фахівці пояснили, чому робота на віддаленні стомлює

У 40% співробітників вона викликає велику стомлюваність

Згідно зі звітом найбільшої у світі консалтингової компанії CBRE (США), у 40% співробітників віддалена робота викликає велику стомлюваність, 37% скаржаться на дисбаланс між роботою та особистим життям, а 28% відзначають низьку якість домашнього офісу в порівнянні з вимогами до завдань, що виконуються.

Незважаючи на це, багато хто знаходить багато переваг роботи з дому. Так, опитані назвали підвищення продуктивності, контроль над організацією праці та покращення бізнес-результатів. Онлайн-робота також дозволяє заощадити час та гроші на проїзд та проводити більше часу із сім’єю.

І все ж таки пандемія коронавірусу показала, що офіси служать не тільки комфортним діловим простором, а й місцем інтеграції, де створюються соціальні зв’язки.

— Ми наново влаштовуємо професійні будні. Адже в майбутньому все більше людей дотримуватися гібридної моделі роботи, яка пропонує найкраще з досвіду офісної та віддаленої зони. Варто проаналізувати наявний досвід онлайн-співробітництва, оскільки все більше співробітників не працюватиме офлайн, й для того, щоб вони погодилися перейти в такий режим, необхідно покращити його, — каже керівник відділу робочого середовища та управління змінами в CBRE Малгожата Невінська, цитує Radio ZET.

Читайте також: Співробітники, що працюють віддалено, щопонеділка почуваються розбитими